工作服，望文生义就是在工作的时分穿的服装，有的是全公司都同为一个样式，有的不一样部分之间的样式会有所不一样。关于许多中大型的公司来说，大多数会为职工定做发放一致的工作服，为什么服装要一致呢?下面来看看公司的工作服效果首要有哪些方面。

　　总的来说定做公司工作服的首要作服有下列5种。

　　1.清洁 安康的作业环境

　　公司工作服布料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、水性、耐汗性等性能来完成的。维护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等，这就需求作业服具有防止这些东西侵入到肌肤的功用。若是侵入了，玷污了肌肤，则需求简单洗除。在特定的环境下，作业服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的损害。

　　2.维护 谐和的作业空间

　　公司工作服能防止人体肌肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热辐射烧伤等。从维护人体的视点来说，工作服是外壳护甲。工作服的维护性首要表如今两方面：一是护肤保洁特性，包含防护性、耐洗刷性、防菌防霉性等;二是护体防损伤特性，首要表如今工作服的弹性、强耐性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。

　　舒服 进步作业效率适宜的工作服，大家穿戴时才会感到舒服，有利于进步作业效率，减轻疲惫程度。

　　3.美饰 建立公司形象

　　工作服的样式、布料、花型、色彩和缝制加工等五个方面，构成服装的美感。到达适可而止的协谐和适中，给人以美感。衣料的色泽具有很激烈的国家、民族、性别、工作、小我性情和气质等等爱憎感。公司形象最能生动和随时随地表现的，首先是职工的形象，工作服代表了公司对社会大众的一种“礼貌”-对人的尊敬。

　　4.一致 进步公司凝聚力

　　一个公司只要众志成城，同仇敌慨，才能将公司的人力资源功效发扬得酣畅淋漓。当公司的职工为个人的公司而自豪，感到公司在关怀个人的利益的时分，自然而然就会加强对公司的向心力。好的工作服一个政府旁边面加强公司自豪感和表现公司对职工利益的关怀。

　　5.标记 发明共同的公司文明.

　　其一，公司工作服也能反映职工的精力风貌，表现出一种公司的文明内在。

　　其二，描绘共同的公司工作服，还能表现公司的价值观，比方深色谐和保存的工作服现公司的稳健作风，而色彩和样式描绘斗胆的作业服现公司的立异精力等。经过服装的色彩和样式来标明穿戴者的身份或所从事的作业性质。

　　服装的标记性一向作为服装的一种重要功用而存在着，反映了穿戴者的身份和所从事工作的性质，如元帅服、海关服、军服、铁道服、邮政服、差人服、税务服、护士服等。标记作为价值观念的表现。经过作业服的传媒效果，公司的无形价值观在耳濡目染中造无形于有形，发生积极影响。工作服是公司建立社会形象的重要载体。公司运营的阶段是文明运营。文明运营步是形象运营。明显的公司工作服是取得社会大众认同的感官利器，能够协助公司招引公共注意力，从而将注意力资源转化为公司财富。

　　经过订做公司工作服，必定程度上，大家能够读出公司诺言、服务质量等方面的信息。因而，工作服是公司标识形象的战略先导，把公司及产物、劳务形象中的特性与特色有效地传递给全部能够承受该信息的大众，使社会经过工作服的信息传递增强对公司的情感认同。